“央企经营业绩考核获A级数量的增加，主要是受市场环境与改革深化所带来的央企整体绩效改善的影响。”国资国企改革研究人士刘兴国昨日在接受《证券日报》记者采访时表示，央企经营绩效的整体改善，在很大程度上提升了央企的绩效考核结果。此外，近年来在深化国资国企改革的推动下，随着体制机制的逐步完善，央企自身管理能力与管理水平的持续提升，也对业绩考核有突出贡献。
事实上，今年上半年央企交出的“期中答卷”也能佐证这一结果。数据显示，上半年，央企累计实现营业收入12.5万亿元，同比增长16.8%，已经连续5个月保持两位数增长；累计实现利润总额7218亿元，同比增长15.8%，净利润为5353.2亿元，同比增长18.6%。今年以来各月效益均保持两位数增长，并且102家央企中，有99家企业盈利。
刘兴国认为，上半年央企营收、利润表现亮眼的原因主要有以下三点：一是结构性改革的深入推进，一方面化解了部分过剩产能，煤炭钢铁等行业市场逐步回暖，推动了行业收入与利润的恢复性增长。另一方面，通过去杠杆与市场化债转股，降低了央企资产负债率，减少了央企资金成本支出；二是央企自身也在不断推进瘦身健体，另外还采取了加快资金周转以及加强成本管理等相关举措，有效控制了运行成本的增长；三是国家前期的降税减费等举措，其带来的积极效应正在逐步体现，有效推动了所有企业运营成本的下降。
值得关注的是，从近几年央企重组整合后的实际效果来看，比较符合预期。国资委总会计师沈莹此前举例称，中远海运重组以后，今年上半年利润已过百亿元人民币，效益有很大的提升；宝钢和武钢重组以后，产业布局上有很多的协同效益，据悉两家企业开展了180多项业务协同，同样产生了很大效益。
