昨日，第十九届中国国际高新技术成果交易会（简称“高交会”）在深圳举办。与此同时，人才高交会也拉开帷幕，持续至本月21日。
在这场高交会上，众多企业“明码标价”，30万、50万年薪的标价随处可见，更有企业开到500万的高薪。
张海东所在的公司，主要为企业提供招聘、招聘人才外包、中高端人才寻访等人力资源服务 ，每年他都会带来上百个招聘岗位。今年他带来了100多个高端岗位 ，年薪集中在50到100万之间。这些岗位都是干什么的呢？
深圳市一览网络股份有限公司总裁 张海东：一类是专业技术人才，比如说CTO(首席技术官)，还有一种是经营管理类的人才，也就是运营总监及以上的人才，还有一种是HR（人力资源）的VP（副总裁），HRD（人力资源总监），还有销售总监类的人才。
而刘铭卓的公司采用的则是自主招聘的模式，他们打算自建一个AI研究院，这次，刘铭卓特意带了一支5人的招聘小队，准备招聘40到45人。
酷派集团有限公司副总裁 刘铭卓：组建这个AI研究院，我们起码需要招聘硕士以上的人才，硕士研究生初步定的薪资水平是年薪30万以上加股票期权，博士生是年薪50万以上加股票期权，同时，深圳市政府有鼓励高端人才，又给企业配备了人才住房的相关政策和一些补贴。
与往年相比，今年人才高交会的规模继续提升，质量大幅升级，知名企业招聘高管的需要旺盛。据统计，本届高交会公共提供近千个年薪30万元以上加期权的高端岗位，最高年薪达500万。高交会已经引起2000多名高端人才前来应聘，近300人初步达成工作意向，占15％。
此外，还有不少知名猎头企业首次现身高招会，开出高薪抢夺人才。
深圳市人力资源和社会保障局副局长曾雪莲表示：这里聚集了很多人力资源专业机构，一方面为人力资源的全链条，比如招聘、培训、人才测评等全链条的服务都提供专业化的平台和交流。充分发挥市场对人力资源的配置作用。
