兰州市永登县人民医院院长火统显说，长期以来医院进多少人、进什么样的人才均由人社部门决定，医院没有话语权，同时因为编制限制，医院只能临时聘用医务人员，医学人才成为县级公立医院发展的短板。
通知明确，将给县级公立医院充分的用人选人招人自主权，由医院提出招聘计划，根据相关规定采取考试考察相结合方式，自主招聘急需的高层次人才、专业人才以及具有高级专业技术职务或博士学位人员。各地要在现有编制总量内，优先保证公立医院招聘急需紧缺医学人才的编制需求。
通知明确，边远地区、贫困地区和少数民族地区公立医院招聘急需医学人才时，按照国家有关政策规定可适当提高待遇、降低学历门槛，着力解决这些地区医学人才引进难的问题。
