据日本《朝日新闻》2月1日报道，不断曝出违规操作的“月度劳动情况统计”显示，如果将2018年1到11月的实际工资增减率改由更贴近实际情况的调查方法统计的话，大部分人在11个月中的9个月，出现了工资同比负增长的情况。厚生劳动省方面也承认，这份来自于在野党的估算结果是有可能的。
在野党指出，正式公布的该时间段内平均工资增减率为-0.05%，接近于零，而实际情况应该是-0.53%。在野党方面正在追究，由于安倍政权一向重视工资增长，这一结果是否属于为迎合上意而出现的“粉饰安倍经济学”的操作。
报道介绍，实际工资增减率用于掌握工资变动情况。按照规定，应对雇员超过500人的所有企业进行统计，但厚生劳动省从2004年开始仅抽取东京企业进行调查。2018年1月开始调整调查对象的同时，开始悄悄对错误数据做出修正，使结果接近按原本要求统计而算出的结果。
因为未对2017年之前的调查数据做出修正，所以从2018年1月开始工资增长率高出实际水平。1月23日，厚生劳动省公布了以新调查方法计算的2018年前11个月“实际工资”增减率修正值，其中实际工资同比上升的月份为，3、5、6、7、11五个月，和此前的结果一致，但增减率却在10个月内出现下降。
但由于2018年1月对统计调查对象做了调整，推高了增长率，总务省统计委员会认为，想准确捕捉工资变化趋势，应对2017、2018两年连续成为调查对象单位的调查结果给予重视。
针对上述调查结果，厚生劳动省公布了名义工资增减率的“参考值”。去年6月，时隔21年零5个月出现的“3.3%”的名义工资增长率在重新计算后修正为“2.8%”，参考值则变为“1.4%”。
在有关实际工资统计中，在野党得到了熟悉统计工作律师的协助，结果显示2018年1到11月间，有8个月增减率要差于厚生劳动省统计结果。同比增长的月份仅有6月一个月，增幅为0.6%。除去同比持平的11月外，剩余的9个月均为同比负增长。据说，这一结果是根据厚生劳动省公布的名义工资增减率的“参考值”，使用计算实际工资的公式计算出来的。厚生劳动省相关负责人30日也承认，似乎可以得出相同的数字。
在野党方面在1月31日国会举行的联合听证会上指出，2018年全年的数据也将是负增长。厚生劳动省相关负责人表示：“根据趋势看应当会出现这样的情况。”（编译/刘林）
