2016年5月18日，国务院对中央企业压减工作提出了具体要求，目标是力争在3年内使多数中央企业管理层级控制在3-4级以内，法人层级10级以上（含10级）的企业减少3-5个层级，企业法人户数减少20%左右，打造精干高效管理机构。
国资委党委书记、主任郝鹏指出，过去三年该项工作取得了显著成效，解决了长期想解决而未能解决的国企“瘦身”难题。目前中央企业管理层级全部控制在5级（含）以内，法人层级10级以上企业减少到5家，最高层级减少到12级；总部职能部门合计减少118个，在编人员减少3755人。
中央企业成本费用和亏损面也得到有效控制，经营状况明显改善。据国资委统计，压减累计减少直接人工成本292亿元，减少管理费用246亿元。在被压减的法人单位中，约六成是无盈利企业，其中超过一半是亏损企业。
郝鹏强调，不少企业以压减工作为契机，通过专业化整合清理退出了一批非主业非优势业务，进一步聚焦主业实业发展，提升核心竞争能力。还有不少企业将压减工作与处僵治困、混合所有制改革、去产能、剥离企业办社会职能等改革工作协同推进，取得了积极成效。
“我们在压减工作中，按照‘一企一策’原则、不搞‘一刀切’，对新兴产业等特殊领域的新增企业不做硬性限制，对项目公司和特殊目的公司（SPV）分类管理、区别对待。”国资委总会计师白英姿表示，中央企业分类施策、开拓创新，运用多种方式实施压减。
郝鹏要求，中央企业要对照当前国资国企改革的重点任务要求，针对难点问题和薄弱环节，持续巩固工作成果，着力构建瘦身健体长效机制，实现压减“再出发”。下一步重点加大布局结构调整力度、提高国有资本配置效率；持续强化联动协同，实行精准管理，努力做到实时在线、全面覆盖、精准有力的监管；中央企业要加快总部职能机构的改革，努力打造与世界一流企业要求相适应的集团管控体系。(记者 王璐)
