京华时报讯（记者赵鹏）昨天，市人社局发布2015年本市企业退休人员养老金具体调整方案。这次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的综合调整办法，调整后本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。
这次调整将从2015年1月1日起执行，1月和2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。预计本市企业退休人员最快3月15日就能领到自己增长后的3月份养老金以及1、2月份的补发部分。
本次调整人员范围是2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人）。
人社部门还透露，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这次是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。
此外，市人社局昨天还公布了本市调整后2015年工伤保险定期待遇的细节，工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均3370元调整为3702元，其中一级伤残可以增加380元。
□普遍调整
按缴费年限增加
不满10年每月涨35元
按照养老保险多缴多得的原则，今年企业退休人员基本养老金调整，与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。
同时对于缴费年限不
满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元；对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
按绝对额增加
分档向低收入者倾斜
按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之间的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之间的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。这次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，为避免下一档人员增长后超过上一档人员养老金额度的情况发生，本市还将根据相关标准进行差额补足。
按高龄退休者待遇增加
80岁以上每月再增160元
针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了提高他们的生活水平，体现中华民族爱老、敬老的传统，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
今年本市坚持这一做法，对在2014年底前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，使其能再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。
即65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元；70至74周岁每人每月再增加120元；75至79周岁每人每月再增加140元；80周岁以上每人每月再增加160元。
