×
为了更好助力企业提升人才管理效能,近日,京东企业业务在第43届中国人力资本论坛上正式启动了2024企业福利“超值”服务计划(深圳站),从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能4大板块能力,为企业的人力资源管理数智化升级提供技术服务支持,多维度助力企业“引进人才、留住人才”。这也是继上海、北京之后,该计划在全国落地的第3站。
对于这一服务计划,广东省人力资源研究会、香港中文大学(深圳)公共政策学院、华为海外、中国中电国际信息服务有限公司等机构与企业的相关专家给予了充分肯定。专家们认为,福利采购管理工作最大的难点就在于如何做好成本和效率的平衡,既要照顾到不同人群的个性化需求,又要尽可能将每一份预算都花到刀刃上、给到员工最大的实在。企业福利“超值”服务计划恰好给了企业这样一种解决方案,借助京东的供应链和技术服务资源优势,企业能够大幅降低福利采购的组织难度、管理难度,实现效率和效果兼得。
2024企业福利“超值”服务计划是京东企业业务今年聚焦福利场景打造的核心举措,自启动以来,就面向长三角和京津冀地区开展了一系列福利活动。今年年中,某石油公司就通过企业福利“超值”服务计划,在企业园区内举办了 “京东来了”专场线下活动,不仅带来了覆盖家电家居、大商超、大时尚等多品类的优质产品,还特别推出了家电以旧换新、空调清洗、暖气更换等服务,现场可随买随安装。最终,整场活动共计吸引了近4000名员工及家属踊跃参与,有效拉近了该企业和员工之间的距离。
×
临近2024年中秋,服务计划也从员工体验提质、超值权益内购2大板块出发,举办了多场线下活动,为企业高效率、低投入地解决中秋福利采购难题提供了有力支持。
其中,在员工体验提质方面,京东企业业务利用供应链优势,为企业员工提供多样化的福利产品体验。在8月的中秋福利采购交流会上,京东推出了一站式“商品+服务”中秋福利采购解决方案,包括与多个品牌合作的“名品合集月饼”,结合国潮、京东JOY元素和盲盒概念,满足年轻员工喜好。同时,还提供了多种口味和流派的月饼,以及健康低糖选项,以满足不同员工和预算的采购需求。
在超值权益内购方面,服务计划提供线上线下一体化的内购服务,降低企业内购活动门槛,满足员工多样化需求。8月,京东企业业务与京东电器深度联动,依托京东MALL超级体验店的品牌、科技、体验等优势基础设施,在南京、上海、重庆等地举办中秋内购专场,通过京东MALL体验店提供全要素定制福利活动。活动包括名品月饼集市、科技产品体验区和生活服务特权,满足购物、娱乐、美食和家庭亲子互动需求,并提供专属内购折扣,让企业和员工省心省钱。
未来,“超值”服务计划将继续在全国范围内落地,利用京东集团的数智供应链能力,帮助企业客户创新优化人才管理模式,推动了企业与员工的共赢,实现经营的提质加速,为企业的高质量发展提供了坚实支持。
