合肥网讯 第四季度被业界认为是才市的最淡季。1月14日，合肥市2013年第四季度人才市场供求分析报告出炉，这份报告显示，随着元旦、春节的来临，餐饮娱乐、百货零售行业迎来一年中的消费旺季，此类人才需求攀升；同时，因为空气污染问题的加重，企业对自身环境行为的日益重视也带来了环保类人才的大量需求。
较冷清 才市迎来过年节奏
2013年第四季度，合肥市人才市场共举办现场招聘会72场，其中各类专场招聘会40场、公益性招聘会7场吗，提供各类招聘岗位12.4万个，同比增长3.5%;入场求职者6.3万人次，同比下降5.2%，岗位供求比为1.97:1。
全年数据显示，每年的一季度到二季度，往往是各家企业招兵买马的黄金期，因此是人才市场的最旺季;而第四季度因临近年底，从年终奖、各项福利待遇兑现等方面考虑，招聘、求职双方都减少了需求，导致四季度才市“最淡季”。
春节后，预计才市将迎来新一轮的招聘高峰。目前，合肥市人才市场2月份现场招聘的展位已被预订一半。
空气污染加重令环保类人才吃香
统计数据显示，2013年第四季度餐饮、娱乐、百货、连锁、零售服务类人才需求大幅攀升，从第三季度岗位排行榜未进前十位，到第四季度跃居前三位。随着元旦、春节的来临，餐饮娱乐、百货零售行业迎来一年中的消费旺季，各大商家纷纷提前储备人才，积极应对即将到来的销售高峰，带来了此类人才的旺盛需求。其中，服务员、导购、营业员及收银类人员所占比重较大。
本季度，质量体系、安全、环境保护类岗位首次迈入十大热门应聘职位。与此同时，此类招聘岗位首次迈入排行榜前十九位，需求1457人，占需求总量的1.1%。随着城市空气污染问题的加重，环境保护已提上国家重要议事日程，环保部与全国31个省份签署了大气治污军令状，其中对企业环境的测评、监管将更加严格、规范，企业必须履行环保法定义务和社会责任。企业对自身环境行为的日益重视将带来环保类人才的大量需求。
