日期:2014-09-19 11:38
与投入。这与中兴的文化相关。中兴董事长侯为贵以稳健著称，在其领导下的企业具有耕牛气质，辛勤、坚毅而稳健。
华为的军人气质：面对无品牌、无利润的手机业务境况，2008年中期华为决定出售终端部门不少于49%的股份，不过后来交易作罢。在3G时代到来前夕，华为再次重整旗鼓，开始智能机计划。卖掉手机业务虽然只是一个插曲，却让人感受到余承东那句话的力度：华为终端未来只有两条路，要么快速成长，要么死亡。这份不成功就成仁的豪气与果断，最直接地体现了华为的精神内核军人气质。
酷派的黄江精神：2009年，酷派选择放弃自有手机操作