日期:2024-11-22 15:10
示，杨轩出生于1985年。
在上海交通大学上海高级金融学院副教授李楠看来，核心岗位管理人员年轻化或与适龄人才紧缺有关。
首先，银行业人员流动的路径，主要是从大型银行向中型银行再向小型银行，这是因为很多中小银行培养人才的能力和体系是不足的。李楠直言，其次，银行业的核心管理能力是风险管理能力，信贷能力和营销能力都要基于对风险的识别和判断，这需要在工作中不断累积。
李楠分析指出，一方面，上一个十年房地产泡沫结束后，银行业出现较多的不良资产和风险事件，不少从业者受到处罚乃至禁业，因而当前很多中小银行急缺40至50