日期:2024-11-22 15:10
岁有经验的中高层管理人才。另一方面，过去十年间，房地产市场发展较好，各类银行的风险识别能力和信贷能力是下降的，因而大行中流出有经验的管理者较少。
人才的培养和吸纳对企业的发展至关重要。未来，银行在招贤纳士时应当注意什么？
苏筱芮建议，银行机构应当从顶层架构建立健全人才储备及培养机制，结合对市场需求的深刻洞察，更好地实现人才供需匹配，为助力业务升级提供更多有效赋能。
未来，银行业需要回归传统的银行经营理念，即稳健经营服务实体经济，最需要的管理能力是管理、识别和判断风险的能力。李楠最后建议道，银行不能