日期:2016-07-06 08:22
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赵文事后才知道医生会根据问卷作出初步结论，判断被测试者目前的心理健康状况，推测测试者身体、工作、生活、家庭、学习等多个方面存在的问题。这份问卷作答的真实性，有谁能保证?如果有人因为一份心理调查评估一直找不到工作，这算不算一种歧视和不公平?
一位资深的心理评估专家表示，在入职时是否要心理测试，用人单位往往不同于求职者的态度，48%的单位领导人认为招聘时应聘者的心理健康比技能更重要。即使应聘者能力很强，如果心理方面存在问题，单位就会放弃。但他承认确实有很多单位请他们为新入职者做心理健康评估